這么差勁的挖機老板

是的，自嘲而已

我南充的，買和賣永遠是矛盾的

不好意思，我不收外地的

收徒弟不收徒弟不，我樂山的

老板希望多做事少付工資

你這不能怪你老板，你連續(xù)這樣幫你老板干活，不愛惜自己身體，還不向老板提點要求，要點辛苦費，黑心老板遇到這樣的員工不占你便宜占誰便宜啊，這只能怪自己傻，不能怪別人，吸取教訓，現(xiàn)在的社會講求的是相互相誠，不要一味的想著幫了人家，人家會自覺覺得是欠你人情，其實是個屁，懂得爭取自己的利益才是最實際的。

今年還是沒有換他，工資4400，他很樂意，兩臺150的都沒換駕駛員，外面口碑很好，都幫我兩年以上了，完美結局，

我這邊按提成的，我也干過，不過人家老板算過，基本不會讓你賺太多的，工作小，才想按提成。
現(xiàn)在我是按月薪的，年尾有花紅，加上老板賺到錢會給我小費和有時候一點兒的外快，機子在空閑時，我老板是默許我去干的，還有我?guī)屠习骞芾硭袡C子，外加辛苦費，雖然辛苦點，但錢絕對是穩(wěn)定的收入，也不會小，加上在家附近也沒太大的要求了，過得去就算。現(xiàn)在自己做調配挖機工作其實也不是太辛苦，每個機手都基本工作量都一樣，有時機手有特殊事就大家相互照應一下，加油，維修，簽單子，結數(shù)等等都是我全包了。老板什么都不用管，花點錢就能賺個輕松和自在，更能賺到聲譽和去拉工作的時間?，F(xiàn)在工作基本每月26.7天。這還更劃算，對吧，哥們。各位老板不妨試試我老板的方法，更方便管理，更能有多點時間去拉工作，適合怕麻煩，愛跑業(yè)務拉工作的老板嘗試。

工資太低了

一般來說是結了婚的是比較靠譜，但也有持著技術好，關系網(wǎng)比較好的老機手是不會給老板好面色看，因為他們有的是門路所以不會太著緊你的。技術好的年輕人有傲氣，不好相處這只是一半情況，還有一半的技術好的年輕人是比較靠譜的。因為年輕機手的人心更容易收買。一般來說，只要對機手好的話，有腦子的機手是明白怎么干的，不會過分的。我還是那句，老板和機手是相互的，所以都別老想著怎么占對方便宜，沒必要。